面对职场的“裁员潮”，“抢功劳”，“瞎指挥”，“薪资倒挂”，程序员们何去何从

每次提起程序员的“情商”，大家脑海里想到的故事都是这样的：

或者是这样的：

看到这样的故事和这样的调侃，我都有一点奇怪：我们程序员啊，或许情商不太高，但是也并不是智障好不好。至少像这样故事中“退化”到这种程度的程序员，我在工作这么多年以来，从来没有见过，这样的“情商故事”更多是杜撰出来的玩笑而已，而且仔细想想吧，这玩笑的杜撰者或许大概还必须自己得是个程序员。

所以，我们来聊一聊在我身边比较典型的“情商不足”的人。

浅谈情商

先来说说我们生活中见过比较多的一种类型：过于自信，目空一切。

很肯定的是，程序员本来就是非常非常有自信的一种职业，我也不例外。我会对我自己写的每一行代码都爱不释手，鄙视一切其他人的代码甚至是自己过去的代码。其实这并不要紧，但是把这份自信无限制的放大到职场中，就适得其反了。职场有规则与价值观，放飞自我的任性，要出现在适合的地方。

我有一个前同事，技术能力非常出色，只是脾气非常火爆，经常称自己性子直，无论是领导还是同事，一言不合便“喷”了起来。开始还是以居高临下的姿态面对别人，最喜欢对别的程序员说教，不允许别人说自己不对，后来呢变成老板交代的工作，表面答应很好，之后推脱给别人去做，出了问题再各种借口。于是朋友寥寥，也有好心的同事提醒过他，但他总认为自己的资历深能力强，老板离不开他，不会把他怎么样。

事实是，无论你再有才华，持才傲物就是职场大忌了。越是在职场，越是要遵守职场的规则。地球离开谁都照样转，公司缺了谁都不会倒闭，时至今日，我还从来没有发现有什么“缺你不可”的事儿。

所以，如果你认为你非常重要，可以享受一些特权，那么对不起，你一定是想多了。

也有那么一种人，是那种自认为幽默感非常足，喜欢开玩笑却没分寸的人。

幽默这件事吧，我觉得我自己稍微有一点发言权。我是一个土生土长的天津人，所以从蹒跚学步开始就少不了受到相声的教育，大一点了呢，无论是茶馆还是澡堂，处处弥漫着马志明先生的教诲。上了大学加入过相声社，打过快板说过相声，乃至到现在有了十来年的讲师经历，想必幽默这件事我肯定比不了专家，但是在诸位面前应该还是有点话语权的。

幽默确实是个技术含量非常高的活儿，有的人会觉得自己很好笑，各种“妙语连珠”，其实往往是流于恶俗，没有分寸。还是讲个例子吧。

我曾经有过这样一个同事，说“曾经”，想必大家也猜到了现在的结果。这是个比较愿意去活跃团队气氛的人。某一次，我们部门与其他部门配合一个项目，我们部门有一个长相一般的小姑娘受到了对方项目经理的夸赞，这时候，我们的“幽默大师”出现了：

不要觉得你是在“吐槽大会”上，职场不是如来吐槽的，黑色幽默拿来自黑是“幽默”，用来黑别人那就惹人反感了。所以，请不要滥用自己的“幽默”，给幽默增加一点深度，过犹不及