工作能力差的表现是什么？

1、不主动汇报自己的进度。

说什么因为社恐，不敢跟上级、领导交流。自己负责的任务到了哪个地步了，需不需要安排人协作，领导不清楚，到最后出了问题，还是领导背锅。

2、专业能力不强，别人可能十多分钟就ok了，他可能需要一个小时或者两个小时才能完成工作。

3、关键时刻掉链子不能充当及时雨的角色。没有哪个老板和领导会喜欢这样的下属。

4、不敢问。

人的表达靠语言，但语言的表达力并不强，很多时候言不达意，这个时候深入沟通变的重要，不敢问就是工作能力不强的表现，任务部署通过几句话传达，接受者凭几句话不容易全面理解。

而由于各自学识背景不同，传达者不容易知道对方在哪个地方会有疑问，这个时候主动发问是做好这件事的前提。

5、对于领导发布的任务，只会一个劲的说好的。出现了什么问题，也不会去找领导对一对。一个劲的自己做，到头来做的跟领导要求的不一致，基本就是无用功。

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6、不会主动跳出舒适圈，下班之后，从来不看书学习，习惯于看电视、打游戏、刷手机，沉迷于吃喝玩乐。24、人前不直率坦诚给对方提出建议，人后向其他朋友说对方的缺点。

7、轻易惹事儿不知道该如何处理复杂的人际和业务关系，不能妥善地处理各种矛盾，等到矛盾激发来向领导告状，或者请求领导做裁判。

8、凡事没有交代，件件没有着落，事事没有回音，做事特别不靠谱。

9、考虑问题不周到细致，有遗漏，没有